說到企業文化墻公司，即使大概許多人日常并沒有留神到，不過無疑應該有很多人不生疏吧？企業文化墻公司進入我們國家已然有幾十年的時間了，于這樣日新月異的時代，已然算不短的廠家了，然而前進卻相當的緩慢。這是為啥呢？發光字工廠

按照我們國家到2019年的市場調研報告。目前企業文化墻公司行業在公家的市場年產值于1970億左右，這些數字說大很大，說小也很小。為何呢？

我們國家到企業文化墻公司制作這個行業中沒有統一規范的管制，釀成角逐者數以萬計，分到每一個人身上就很少了。這其中包羅：新老門市、設計公司、策劃單位等等要從中提成的內容。抵達制造廠家的店里，還能有幾許？這其中還在為職員發工錢、付材料款、其他損耗等烏七八糟的費用，可有落下的，就已然算的了。

于國內現在這些環境下，已然有好多小型的制作工場堅持不下去，經歷幾個月的虧損，然后慘淡倒下。

為什么會釀成如此的處境呢？ 關鍵有幾點：

1.市場競爭大，沒有統一的治理，就會落入價碼戰中，總有人會保持不住而崩潰。

2.沒有市場競賽力，沒有開拓新企業文化墻公司的實力，只可以和別人打價錢戰，進入惡性循環。

3.顧客來歷方式單一，沒有開拓更多的獲客方式，當這僅有的渠道主顧開發少了以后，必然就無法再維持下去。

是以，到我看來，要想發展，就要先求活。第一個要處置的問題便是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個一個的去走設計公司、廣告企業。這就釀成了一個勢必的結果，你手中的每一單，肯定是會被提成一部分的利益。

現在網絡這么興盛，我們為啥還在利用傳統的思想呢？不管是電銷、網銷都比傳統的方式愈加的簡單快捷，獲客的來源也尤其的普遍。

于你已然會存活下去的前提，再去抬高公司的實力，擴充單位的核心角逐力，防止陷入價位戰的險地。當你有能力研發新的企業文化墻公司的時候，你就不必要憂慮本身會隨便的被人拖垮了。

說了這樣多，也只是想對全體的企業文化墻公司公司們說：求活、求穩，然后再談持續發展。沒有誰的成就是一蹴即至的，到看到自身的前程在什么地方的時候，就想辦法抬高自己的高度，讓本身看得更遠。企業文化墻公司