說到公司形象文化墻，雖然說或許好多人平時并沒有留神到，然而相信理當有很多人不生疏吧？公司形象文化墻傳入我們國家已然有多年的年光了，于這些與日俱增的時期，已然算不短的商家了，可是提升卻十分的迂緩。這是為什么呢？發光字生產

按照我們國家到2019年的市場調研報告。目前公司形象文化墻行業在公家的市場年產值于1970億左右，這個數字說大很大，說小也很小。為啥呢？

我們國家到公司形象文化墻制作這樣行業中沒有統一規范的治理，形成競賽者恒河沙數，分到每一個人身上就很少了。這個中包括：新老設計店、設計企業、策劃公司等等要從中抽取的內容。到了制作公司的手上，還可有幾多？這其中還在為工人發工資、付原料款、其余損耗等雜七雜八的費用，可以有落下的，就已然算好看的了。

于國內現在這些環境下，已然有許多小型的生產工場保持不下去，通過幾個月的虧損，然后慘淡停業。

為啥會形成這樣的情景呢？ 首要有幾點：

1.市場角逐大，沒有統一的管理，就會陷入價位戰中，總有人會維持不住而崩潰。

2.沒有市場競爭力，沒有開拓新公司形象文化墻的才能，只會和別人打價碼戰，傳入惡性循環。

3.顧客來歷方式單一，沒有研發更多的獲客渠道，當這獨一的方式客戶開發少了之后，肯定就無法再堅持下去。

是以，到我想像中，要想經濟建設，就要先求活。第一個要解決的問題便是獲客渠道，傳統的獲客方式就只有地推，一個一個的去走門市、廣告公司。這就形成了一個必然的結果，你手中的每一單，勢必是會被提成一部分的利益。

如今網絡這么發達，我們為什么還在利用傳統的思想呢？不管是電銷、網銷皆比傳統的方式尤其的方便快捷，獲客的來源也愈加的普遍。

于你已然能存活下去的前提，再去提升單位的實力，擴充企業的核心競賽力，避免陷進價錢戰的險地。當你有實力開發新的公司形象文化墻的時候，你就不須要顧慮本身會任意的被人拖垮了。

說了這樣多，也只是想對全部的公司形象文化墻廠家們說：求活、求穩，然后再說大力發展。沒有誰的成功是一揮而就的，到看到自身的前程在什么地方的時候，就想辦法提升自己的高度，讓本身看得更遠。公司形象文化墻